Potenzialanalyse

Zielorientierte Personalentwicklung setzt voraus, dass Sie die Fähigkeiten und Potenziale Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter kennen.

In Orientierungs- oder Personalentwicklungsworkshops sichten wir die Stärken und Schwächen Ihrer Potenzialkandidaten im Bereich der fachübergreifenden Schüsselqualifikationen. Ausgangspunkt dafür sind die Anforderungen, die Sie für Führungskräfte und Spezialisten in Ihrem Haus formuliert haben.

Orientierungsworkshops sind ein sehr gutes Instrument zur Potenzialeinschätzung von Nachwuchskräften für Führungs- und Spezialistenfunktionen und sie liefern die Grundlagen für eine zielgerichtete Weiterentwicklung.

Sie können aber auch sehr gut für gestandene Führungskräfte als eine Form eines Management-Audits eingesetzt werden.